В 2025 году компенсации руководителей компаний S&P 500 достигли новых высот: почти дюжина CEO превысили отметку в $200 млн, медианная зарплата выросла до $17,9 млн, а разрыв между доходами топ‑менеджеров и обычных сотрудников в отдельных компаниях превысил 1 800 раз. WSJ приводит ключевые цифры ежегодного рейтинга.
Зарплаты генеральных директоров продолжают обновлять рекорды — и дело не только в многомиллиардном пакете вознаграждений Илона Маска от Tesla. В 2025 году число CEO, получивших более $100 млн, достигло максимума за четыре года, а почти дюжина руководителей превысила отметку в $200 млн. Всё больше корпоративных лидеров перешагивают и порог в $50 млн.
The Wall Street Journal представил ежегодный рейтинг компенсаций CEO S&P 500, основанный на данных MyLogIQ. Вот ключевые цифры, которые выделяются.
$17,9 млн — медианная зарплата CEO S&P 500
В 2025 году медианная компенсация руководителей компаний индекса S&P 500 достигла нового максимума — $17,9 млн.
16 — во столько раз нужно умножить совокупную зарплату всех остальных CEO, чтобы сравняться с пакетом Маска
Компенсация Илона Маска составила $158 млрд — настолько огромную сумму можно получить, лишь умножив совокупную зарплату всех остальных 392 CEO рейтинга примерно на 16.
Общая сумма выплат руководителям S&P 500 (без учёта Маска) — $9,9 млрд. В рейтинг включены CEO, проработавшие минимум год и чьи компании раскрыли данные о компенсациях до 30 мая.
19 минут — столько нужно CEO Welltower, чтобы заработать годовой доход своего сотрудника
Генеральный директор Welltower Шанкх Митра получил $821 млн — второй по величине пакет после Маска. Медианная зарплата сотрудника компании — $124 995. Митре достаточно 19 минут, чтобы заработать столько же.
$2,75 — самая маленькая зарплата CEO
Минимальный пакет — $2,75 — получил Джек Дорси из Block (его официальная должность — «Blockhead»). Это даже больше, чем $1,40, которые он получал в конце работы в Twitter — по одному центу за каждый символ лимита твита.
19% — доля компенсации CEO, выплачиваемая наличными
В среднем лишь 19% дохода CEO — зарплата и бонусы. Остальное — акции и опционы (кроме Маска, чей пакет полностью акционный).
1 894 — разрыв между зарплатой CEO Aptiv и медианного сотрудника
У производителя автокомпонентов Aptiv разрыв в доходах — третий по величине после Tesla и Welltower. CEO Кевин Кларк получил $19 млн, а медианный сотрудник — $10 162.
Aptiv учитывает временных и частично занятых работников, включая сотрудников в странах с низкими зарплатами, что увеличивает разрыв.
$389 488 — зарплата Уоррена Баффета
Почти вся сумма — расходы на личную и домашнюю безопасность. Но Баффет владеет 13,7% Berkshire Hathaway, поэтому рост акций на 11% в 2025 году значительно увеличил его доход.
$13,4 млн — медианная зарплата CEO банков
Это самый низкий показатель среди отраслей рейтинга. Но отдельные руководители получают намного больше: например, Джейн Фрейзер из Citigroup заняла 9‑е место в общем рейтинге S&P 500 с $95,8 млн.
Финансовые компании вроде Blackstone или Goldman Sachs не входят в эту категорию — их медианная компенсация CEO составляет $22,1 млн.
$53,2 млн — самая высокая медианная зарплата по отрасли
Лидируют CEO компаний медиа и развлечений — медианная компенсация $53,2 млн.
