Глянцевая модная фотосессия с участием четырёх молодых сотрудников Уолл‑стрит взбудоражила банковский мир Нью‑Йорка — и дело не только в её вызывающем заголовке: «Познакомьтесь с самыми прекрасными мальчиками в финансах».

Мемы начали появляться почти сразу после того, как материал журнала Interview попал в интернет. «Они выглядят как дети, нарядившиеся в костюмы своих отцов», — написала одна пользовательница Instagram о юных финансистах, одетых в костюмы Loro Piana, галстуки Hermès и часы Bvlgari.

Но модное «преступление», которое особенно задело Уолл‑стрит, заключалось в другом. Несмотря на то что это была всего лишь фотосессия, молодые специалисты нарушили неписаное правило финансового дресс‑кода: никогда не одевайся выше своего статуса — и уж точно не лучше своего начальника.

«Маленьким вице‑президентам нельзя выпендриваться», — написал один пользователь X. — «Нельзя носить люксовые вещи, пока тебя не повысили».

Другой напомнил о множестве «неписаных правил для ассоциатов и аналитиков». Среди них: рубашки должны быть только белыми или голубыми. Никаких галстуков Ferragamo. Никаких лоферов Gucci с костюмом. И никаких французских манжет.

Как и корпоративная культура Уолл‑стрит, её негласный дресс‑код строго иерархичен, говорит Джессика Кадмус, стилист и основательница Wardrobe Whisperer, работающая с финансистами и другими высокопоставленными клиентами. «Открытая демонстрация богатства обычно осуждается, особенно если речь идёт о младших сотрудниках», — говорит она. — «Когда вы аналитик или ассоциат, вы должны выглядеть чисто, аккуратно и профессионально, но броские бренды лучше избегать».

Женщинам, по её словам, даётся немного больше свободы, но правила те же: «Лучше подождать хотя бы до уровня вице‑президента, прежде чем носить на работу сумку Chanel, YSL или Hermès».

Соблюдать эту иерархию стало сложнее, поскольку дресс‑код финансовой индустрии стал заметно более расслабленным после пандемии. Давно прошли времена, когда Гордон Гекко в фильме «Уолл‑стрит» олицетворял стиль 1980‑х своими рубашками с контрастным воротником и шёлковыми галстуками. Сегодня даже генеральный директор Goldman Sachs Дэвид Соломон носит «мидтаун‑униформу» — рубашку на пуговицах и флисовую жилетку. «Если в вашей компании никто не носит галстук, а вы приходите в галстуке и костюме — это уже довольно провокационно», — говорит Алан Флассер, вышедший на пенсию портной, создавший костюмы для Майкла Дугласа в фильме.

По словам Interview, модели для съёмки были найдены через LinkedIn. Двое из них работают в Goldman Sachs, где сотрудники в пятницу недоумевали. «Никто так не одевается в Goldman», — сказал один из работников. — «Если вы работаете в управлении частным капиталом или идёте на встречу с клиентом, вы надеваете костюм. Но большую часть времени — нет. Традиция Goldman — не быть вычурными — всё ещё в силе». Он добавил: «Я вижу людей, чьё состояние исчисляется сотнями миллионов долларов, и они носят обычный синий костюм».

Представитель Goldman Sachs заявил, что пресс‑служба банка не одобряла участие сотрудников в интервью.

Один из участников съёмки, Демарре Джонсон, рассказал, что пришёл на фотосессию в январе в нью‑йоркский стейк‑хаус Delmonico’s и получил несколько комплектов одежды. Стилист подобрал ему спортивный костюм Prada для одного образа и брюки Dior, пиджак Giorgio Armani и часы Bvlgari — для другого. «Сказать, что мы — младшие сотрудники, но при этом надеть на нас часы за тысячи долларов — это очень сатирично, так что я понимаю, почему это подлило масла в огонь», — сказал Джонсон. В итоговую публикацию вошёл второй образ, но спортивный костюм Prada — нет, что его разочаровало. «Не знаю, опубликуют ли они когда‑нибудь эти фотографии после всей этой критики», — сказал он. Журнал указал, что Джонсон работает аналитиком по данным, технологиям и ИИ в PricewaterhouseCoopers. На вопрос, оставили ли ему одежду, он ответил: «Хотел бы. Вы бы знали — я бы постил об этом каждый день».

Журнал Interview не ответил на запросы о комментариях. PwC также отказалась комментировать ситуацию.

Лучший совет для молодых финансистов, по словам Тима Ганна, автора книг о моде и преподавателя: «Смотрите по ситуации». «Это откровенно вызывающе — одеваться слишком нарядно на работе, особенно если вы младший сотрудник», — говорит Ганн, наиболее известный как строгий наставник в шоу Project Runway. — «У старших коллег возникнет вопрос: зачем вы здесь? Почему мы должны вас повышать? Почему вам нужна прибавка?»